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技术销售代表

Reports to: Sales Manager
FLSA状态:Non-Exempt
分配类别:常规,全职
Location: Boxborough,Ma或Brunswick,我

您是否希望成为成功成熟的快速增长,有趣,电子商务,太阳能公司的一部分?您是否热衷于可再生能源产品,服务和教育?您是具有强大销售技能的销售人员吗?您是否擅长解决问题,并为他人迅速创建解决方案?如果这个戒指是真的,那么我们正在寻找一个像你一样的人!

我们确实要求所有候选人参加我们的销售评估。请点击此链接://eval.objectivemanagement.com/X27GLD6

检查我们:阿尔特 Company Video

我们正在寻找谁:

  • 您必须具有强大的销​​售和沟通技巧以及可再生能源的热情。
  • 您喜欢在适当的太阳能产品或系统上教育房主和业务,以获得其特定应用。
  • 您必须能够通过参与对话来克服一些阻力,并帮助我们的客户找到适用于它们的最佳解决方案。
  • 你喜欢独立工作,有能力弄清楚。
  • 你必须是培训的,你有希望在销售方面变得更好。您可以看到有价值的销售教练,他们将帮助您培养强大的销售技能。
  • 你必须是,勤奋和自我启动,并渴望赚钱和愿意将工作纳入。
  • 您必须在建立关系中Excel,越来越多的现有帐户并找到新的机会。
  • 你是充满激情和目标的目标。

您将销售太阳能元件和定制设计的客户端特定于客户端应用程序。在竞争激烈的市场中销售给企业,房主,经销商和安装人员,简短于中等销售周期。您负责提供知识和友好,以及客户的个人服务和专业知识。我们的目标是帮助我们的客户设计,选择,购买和安装可再生能源系统。职责将包括分析客户的需求,计算资源,准备报价,并解释我们的产品。也可能需要访问客户网站并咨询更大的安装。

关键功能和要求 - 工作的主要任务和职责包括但不限于:

零售/做你自己的客户:

  • 从分配和新客户携带并响应传入的销售电话,电子邮件和分配的潜在客户,以便:
    • 引导他们在他们学习可再生能源
    • 进行特定产品和系统建议
    • 创建销售报价和订单
    • 负责新的帐户开发以及当前客户群内的解决方案咨询销售
  • 教育客户了解可再生能源解决方案如何满足其特定需求和关闭销售领导。

批发/安装帐户:

  • 通过以下方式获取新的批发/安装程序账户:
    • 发展/工作前景名单
    • 通过电话联系前景& email
    • 培养与定期更新和外联的前景
    • 转换为新的批发账户
  • 管理现有的批发/安装程序帐户:
    • 制定特定产品和系统建议
    • 评估竞争情况
    • 创建销售报价,谈判和关闭订单
    • 从分配的批发客户收集3-6个月的预测数据
    • 即使在消费者兴趣的变化期间,也会随着时间的推移实现一致的销售额
  • 恢复丢失的账户:
    • 跟进收入账户下降
    • 调查决议的问题和地址
    • 与账户重新建立/生长业务

额外职责包括:

  • 与销售支持,客户服务,会计和技术支持团队密切合作
  • 根据需要在现场位置与客户会面
  • 为客户提供有关Alte产品和服务的信息
  • 收集信息以准确识别客户’s solar needs
  • 选择太阳能产品和系统,以最适合客户’s needs
  • 为客户准备和/或审查设计’s solar installation
  • 创建完全定制的能源解决方案和包
  • 为客户提供报价,销售订单以及如何收集税收信用信息
  • 与广泛的客户联系来自世界各地的广泛客户,开发和维护友好,专业和敏感关系
  • 可以执行分配的其他职责

资格和经验简介:

  • 学士’S学位或等同的经验
  • 2 –3年以上销售经验或最近的大学毕业生销售未成年人,没有太阳能经验
  • 以前的工作经验作为太阳能销售顾问和太阳能设备和装置的深入知识

期望的技能:

  • 拥有并分享可再生能源的热情
  • 开车帮助他人学习并成功
  • 强烈的能力同情和与他人同情
  • 诀窍,用于了解复杂问题并创建相应的解决方案
  • 开车快速工作,多任务,快速完成努力完成
  • 以下软件程序中的计算机SAVVY:ERP,CRM,供应商和基于Web的计算器工具。销售和办公软件计划的基本知识:Google应用程序,Slack,Microsoft Office和Outlook
  • 了解并帮助将可再生能源和公司价值观传播到工作的各个方面:
    • “是一个积极的影响力”
    • “创建开放&诚实的沟通“
    • “拥抱和推动改进”
    • “热情&努力创造卓越“
    • “个人问责制& Responsibility"
    • “客户驱动”
  • 优秀的人际交往技巧
  • 专业外观和友好的性格
  • 能够在外行语中携带技术信息’s terms
  • 旅行能力不规则的时间
  • 特殊的职业道德,能够在压力下表现和达到截止日期,并表现出对同事和客户的热情

监督责任:

None

工作条件/物理需求:

  • 这项工作在专业的办公环境中运行。此作用通常使用标准办公设备,如计算机,手机,复印机,送料柜和传真机。
  • 在履行这项工作的职责时,员工经常需要谈话或听取。员工经常需要立场;走;用手到手指,手柄或感觉;和手臂和武器到达。
  • 受到残疾人受到高度鼓励申请。

职位为50,000美元加佣金。

上述陈述旨在描述被分配到执行这项工作的人员执行的一般性质和工作水平。以上并非旨在是所需所有职责和义务的详尽清单。

阿尔特是一个平等的机会雇主。公司的政策是禁止歧视和骚扰任何类型,并为雇员和申请人提供平等的就业机会,而不考虑种族,颜色,宗教,性别,国家起源,年龄,残疾,遗传信息,性别认同或表达或退伍军人身份。该公司将符合圣灵,以及所有适用法律法规的信。本公司将采取行动,雇用,在所有就业实践中不受歧视的越南时代退伍军人和残疾退伍军人的雇用。

注意:外部和内部申请人,以及残疾人法案所定义的残疾人的职位现任者必须能够履行本公司的基本职能(如列出),或者在合理的住宿的帮助下进行案例基础上的管理。


销售支持代表

Reports to: Sales Manager
FLSA状态:Non-Exempt
分配类别:常规,全职
Location: Boxborough,Ma或Brunswick,我

销售支持代表负责管理各种来源(Web,电话,推荐和应用程序)的所有传入引导,以协助客户通过预销售流程,帮助他们解决他们在被分配到A之前的任何问题或问题。设计和引用技术销售代表。

职责包括在支持买方的预期时回答销售线和处理进入的领导’旅程。我们的目标是帮助所有客户设计,选择,购买和安装可再生能源系统,并成功地安装可再生能源系统。

关键功能和要求 - 工作的主要任务和职责包括但不限于:

  • 回复来自客户的价格报价和购买的来电和电子邮件
  • 通过确保准确的数据输入和跟踪信息来维护高效的CRM系统并根据需要维护数据
  • 与客户有关信息请求的及时跟进
  • 从各种来源收集信息以为客户构建路线图
  • 销售支持部门的驾驶过程改进
  • 作为一个重要的球员,帮助销售团队实现并维持客户的支持,以实现最佳服务
  • 与销售,客户服务,会计和技术支持团队密切合作
  • 为客户提供有关Alte产品和服务的信息
  • 收集信息以准确识别客户’S太阳能需求并确定客户准备购买
  • 与广泛的客户联系来自世界各地的广泛客户,开发和维护友好,专业和敏感关系
  • 可以执行分配的其他职责

资格和经验简介:

  • 需要高中学位;联系学位或学士学位’S学位首选,或等同的经验
  • 以前的工作经验在销售支持角色和太阳能设备和装置的一些了解有用
  • 3 - 5年的客户服务经验

期望的技能:

  • 卓越的选择任务并定义它,组织它,计划它,并通过完成完成
  • 坚实了解客户客户及其在行业中的立场
  • 知识渊博,在可再生能源趋势,解决方案和技术方面
  • 拥有并分享可再生能源的热情
  • 开车帮助他人学习并成功
  • 强烈的能力同情和与他人同情
  • 诀窍,用于了解复杂问题并创建相应的解决方案
  • 开车快速工作,多任务,快速完成努力完成
  • 以下软件程序中的计算机SAVVY:ERP,CRM,供应商和基于Web的计算器工具。销售和办公软件计划的基本知识:Google应用程序,Slack,Microsoft Office和Outlook
  • 了解并帮助将可再生能源和公司价值观传播到工作的各个方面:
    • “是一个积极的影响力”
    • “创建开放&诚实的沟通“
    • “拥抱和推动改进”
    • “热情&努力创造卓越“
    • “个人问责制& Responsibility"
    • “客户驱动”
  • 优秀的人际交往技巧
  • 专业外观和友好的性格
  • 能够在外行语中携带技术信息’s terms
  • 特殊的职业道德,能够在压力下表现和达到截止日期,并表现出对同事和客户的热情

监督责任:

None.

工作条件/物理需求:

  • 这项工作在专业的办公环境中运行。此作用通常使用标准办公设备,如计算机,手机,复印机,送料柜和传真机。
  • 在履行这项工作的职责时,员工经常需要谈话或听取。员工经常需要立场;走;用手到手指,手柄或感觉;和手臂和武器到达。
  • 受到残疾人受到高度鼓励申请。

上述陈述旨在描述被分配到执行这项工作的人员执行的一般性质和工作水平。以上并非旨在是所需所有职责和义务的详尽清单。

阿尔特是一个平等的机会雇主。公司的政策是禁止歧视和骚扰任何类型,并为雇员和申请人提供平等的就业机会,而不考虑种族,颜色,宗教,性别,国家起源,年龄,残疾,遗传信息,性别认同或表达或退伍军人身份。该公司将符合圣灵,以及所有适用法律法规的信。本公司将采取行动,雇用,在所有就业实践中不受歧视的越南时代退伍军人和残疾退伍军人的雇用。

注意:外部和内部申请人,以及残疾人法案所定义的残疾人的职位现任者必须能够履行本公司的基本职能(如列出),或者在合理的住宿的帮助下进行案例基础上的管理。


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